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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:综合性工商/实业公司
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:2000年2月29日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、 依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行公司定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
      2、 依据公司经营发展战略的人力需求,提供短、?#23567;?#38271;期人力资源供给,合理调配公司的人力资源。
      3、 负责单位绩效管理体?#21040;?#35774;,完善单位经营责任制考核和员工、干部的绩效管理。
      4、 负责建立并执行公司的薪资、福利制度,负责单位薪酬福利预算制定及月度薪酬福利成本的监控;
      5、 负责劳动关系等用工风?#28251;?#21046;与维护,负责人事政策审核。
      6、 负责单位培训与员工发展体?#21040;?#35774;,实施年度培?#23548;?#21010;,负责外部培训机构及培训课程的评定与选择。

      任职资格:
      1、 本科及以上学历。
      2、 人力资源及管理类相关专业,曾有同等岗位任职经验优先。
      3、 熟悉人力资源管理各模块工作及流程,熟练使用办公软件。
      4、 有良好的沟通与协调能力,擅长各?#20013;问?#30340;工作汇报。
      联系我?#20445;?#35831;说是在河源招聘网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。